วันที่ 20 เมษายน 2569 เวลา 13.30 น. สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (สสปท.) ดำเนินการประชุมประจำเดือน เมษายน 2569 ซึ่งเป็นการประชุมชี้แจงการดำเนินงานตามภารกิจของ สสปท. โดยมีการนำผลการประเมิน ITA จากการประเมินประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มาพัฒนาองค์กร และแจ้งปฏิทินและเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 เพื่อเป็นการขับเคลื่อนคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ จากการประชุมดังกล่าว มีประเด็นสำคัญในพัฒนาความรู้และเป้าหมายการพัฒนาองค์กรได้ 6 ประเด็นหลัก ดังนี้

1. การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy อย่างเป็นรูปธรรม เป็นการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันเพื่อสร้าง วัฒนธรรมองค์กรในการ "งดรับ งดให้" ของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกัน ผลประโยชน์ทับซ้อนในทุกรูปแบบ
   
   
2. สร้างความเข้าใจใน "หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินโดยธรรมจรรยา" มุ่งให้ความรู้แก่กับผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ สสปท. เกี่ยวกับ ขอบเขตและหลักเกณฑ์ทางกฎหมาย ว่าสิ่งใดสามารถรับได้หรือไม่ได้ตามธรรมจรรยา (เช่น การรับของขวัญตาม ประเพณีนิยมที่มีมูลค่าไม่เกินที่กฎหมายกำหนด) เพื่อให้ปฏิบัติได้อย่างถูกต้องตามระเบียบของ ป.ป.ช.
   
   
3. การแยกแยะพฤติกรรมผ่านแนวทาง Dos & Don’ts สร้างความชัดเจนในการปฏิบัติงานประจำวัน เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ควรกระทำ (Dos) และไม่ควรกระทำ (Don’ts) อย่างชัดเจน ในการ ประพฤติตนตามประมวลจริยธรรมและกฎระเบียบให้กลายเป็นพฤติกรรมที่ปฏิบัติได้จริง
   
   
4. ปลูกจิตสำนึกและสร้างวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริต (Anti-Corruption) มุ่งสร้างความตระหนักรู้และเกรงกลัวต่อการทุจริตคอร์รัปชันในทุกระดับ ตั้งแต่ระดับนโยบายไปจนถึงระดับปฏิบัติการ เพื่อให้ความซื่อสัตย์สุจริต กลายเป็นค่านิยมหลักขององค์กร
   
   
5. เกรณฑ์การประเมิน ITA ประจำปี พ.ศ. 2569 เพื่อเตรียมความพร้อมในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ให้ผ่านเกณฑ์ และ (6) พลังขับเคลื่อนจากผู้บริหาร (Tone at the Top) แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจและการมีส่วนร่วมของ ผู้บริหารทุกระดับ ที่พร้อมเป็นแบบอย่างที่ดี (Role Model) ในการปรับปรุง พัฒนา และกำกับดูแลระบบการ บริหารงานด้วยความโปร่งใส