หลักสูตรอบรม In-House

 C-003

หลักสูตรการใช้โค้ชเพื่อความปลอดภัย (Safety Coaching)

หลักการและเหตุผล

   ในปัจจุบันคงปฏิเสธไม่ได้ว่าความปลอดภัย คือ ส่วนผสมหลักของธุรกิจ และ ธุรกิจที่ดี ต้องมีความปลอดภัย หลายองค์กรจึงมุ่งเน้นให้พนักงานมีพฤติกรรมความปลอดภัยที่ดีในการทำงาน จึงสร้างกฎระเบียบต่างๆขึ้นมาเพื่อความปลอดภัยฯ ร่วมไปถึงการจัดทำกิจกรรมต่างๆเพื่อส่งเสริม แต่อย่างไรก็ตาม อุบัติเหตุก็ยังคงเกิดขึ้น และสาเหตุที่เกิดขึ้นก็เกิดจากการกระทำที่ไม่ปลอดภัยเป็นส่วนใหญ่ คำถามที่น่าสนใจคือ มีอะไรที่เราจะต้องทำเพิ่มเติม เพื่อให้เกิดพฤติกรรมความปลอดภัยอย่างยั่งยืน? ความยั่งยืนจะเกิดขึ้นได้ จากการที่เรา “ตระหนักรู้” ถูกกระตุ้นบ่อยๆ และ ชักชวนให้ทำ ร็สึกอยากทำ มากกว่า การถูกบังคับให้ทำ

     การโค้ช เป็นกระบวนการหนึ่งที่ช่วยให้มนุษย์ สามารถเข้าถึงความตระหนักรู้ได้เป็นอย่างดี ด้วยกระบวนการ ฟัง การตั้งคำถาม และ สะท้อน เพื่อดึงศักยภาพที่แท้จริงที่ทุกคนมี ได้นำออกมาใช้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุง เพื่อสร้างนิสัยที่ดี และ มีความปลอดภัย

วัตถุประสงค์

• เพื่อให้ทราบกระบวนการ และ วิธีการโค้ชเพื่อความปลอดภัย

• เพื่อป้องกันอุบัติเหตุด้วยการโค้ชเพื่อความปลอดภัย เปิดใจในการทำงานร่วมกัน
  
  

หัวข้อการฝึกอบรม

• การโค้ช คือ อะไร
  
• ความหมายของการโค้ช
  
• การโค้ชกับความปลอดภัย
  
• หลักการสำคัญของการโค้ชเพื่อความปลอดภัย
  
• GROW Model
  
• สาธิตการโค้ชเพื่อความปลอดภัย
  
• ฝึกปฏิบัติ และ ถามตอบ
  
  

วิทยากร

• วิทยากรผู้เชี่ยวชาญและ/หรือที่ปรึกษาอิสระประสบการณ์ในการโค้ชเพื่อความปลอดภัยฯ

กำหนดการฝึกอบรม

หลักสูตรการใช้โค้ชเพื่อความปลอดภัย

 M-003

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน (จป.หัวหน้างาน) (Safety Officer in Supervisory level)

หลักการและเหตุผล

      อ้างถึงกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 ข้อ 8 (1) กำหนดให้เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน ต้องผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้า โดยเข้ารับการฝึกอบรมกับสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) หรือ สสปท. หรือหน่วยงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนดหรือยอมรับได้

วัตถุประสงค์

• มีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับหลักความปลอดภัยและอาชีวอนามัย กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน การค้นหาอันตราย การป้องกันและควบคุมอันตรายจากการทำงาน
  
  
• สามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตามบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานในสถานประกอบกิจการได้

วิทยากร

• วิทยากรที่ได้รับการขึ้นทะเบียนจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
  
  

หัวข้อการฝึกอบรม

• หมวดที่ 1 ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานและบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน (3 ชั่วโมง)
• หมวดที่ 2 กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (3 ชั่วโมง)
• หมวดที่ 3 การค้นหาอันตรายจากการทำงานและการจัดทำคู่มือว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (3 ชั่วโมง)
• หมวดที่ 4 การป้องกันและควบคุมอันตรายจากการทำงาน (3 ชั่วโมง)

กำหนดการฝึกอบรม

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน (จป.หัวหน้างาน) (Safety Officer in Supervisory level) 

วันแรก 

วันที่สอง

หมายเหตุ:      
 1. กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
 2. ผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบความรู้ก่อน-หลังการอบรม และประเมินความพึงพอใจให้ครบถ้วน

 C-004

หลักสูตรการป้องกันปัญหาออฟฟิศซินโดรม สำหรับผู้ปฎิบัติงานคอมพิวเตอร์ (Office Syndrome Administration of Working with Computer)

 หลักการและเหตุผล

        ในปัจจุบันนี้ เครื่องคอมพิวเตอร์ตั้งโต๊ะ (Desktop computer) และเครื่องคอมพิวเตอร์พกพา (Notebook computer)  เป็นอุปกรณ์สำคัญที่ช่วยให้การปฏิบัติงานหลายประเภทในสำนักงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและได้ผลสำเร็จโดยใช้เวลาที่สั้นลง พนักงานส่วนใหญ่ในสำนักงานใช้เครื่องคอมพิวเตอร์เป็นอุปกรณ์หลักในการปฏิบัติงานต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง  โดยที่ระยะเวลาในการปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์ในแต่ละวันมักจะนานกว่า 4 ชั่วโมง และถ้าเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ ก็ต้องปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมงต่อวัน   สถานีงานคอมพิวเตอร์ (โต๊ะและเก้าอี้) ที่พบในสำนักงานต่าง ๆ มักจะเป็นโต๊ะระดับเดียว (เช่น โต๊ะทำงาน) หรือโต๊ะคอมพิวเตอร์ (ที่มีลิ้นชักวางแป้นพิมพ์ซึ่งเลื่อนเข้า-ออกได้) ส่วนเก้าอี้จะเป็นเก้าอี้สำนักงานประเภทมีล้อเลื่อนและปรับระดับเบาะนั่งให้สูง-ต่ำได้ ซึ่งสถานีงานคอมพิวเตอร์เหล่านี้มีขีดจำกัดในด้านการปรับระดับสูง-ต่ำและระยะใกล้-ห่างให้เหมาะสมกับร่างกายของพนักงาน อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่ใช้ปฏิบัติงานสำนักงานประกอบด้วยแป้นพิมพ์ เมาส์ และจอภาพ โดยที่จำนวนของจอภาพที่พนักงานบางคนใช้ อาจจะเป็น 2 จอภาพ ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่ปฏิบัติ

        ออฟฟิศซินโดรม คือ กลุ่มอาการของปัญหาสุขภาพและโรคต่าง ๆ ที่มักจะพบในพนักงานสำนักงาน ซึ่งเกิดจากการปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์ด้วยท่าทางหรือพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม (เช่น ปฏิบัติงานในท่าทางที่ไม่ถูกต้อง นั่งในท่าเดิมโดยไม่เปลี่ยนอิริยาบถเป็นระยะเวลานานเกินไป ทำงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์อย่างต่อเนื่องโดยไม่หยุดพัก) ภายใต้สภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสม (เช่น สถานที่ทำงานมีเสียงดังรบกวนการทำงาน ระดับแสงสว่างที่บริเวณทำงานไม่พอเพียง มีแสงสะท้อนบนจอภาพจากไฟเพดานหรือจากแสงสว่างภายนอก อุณหภูมิร้อนหรือเย็นเกินไป) และการใช้อุปกรณ์ปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม (เช่น เก้าอี้นั่งมีเบาะที่มีความลึกมากเกินไป ที่พักแขนปรับระดับไม่ได้ โต๊ะวางเครื่องคอมพิวเตอร์ไม่มีลิ้นชักวางแป้นพิมพ์)

ตัวอย่างกลุ่มอาการออฟฟิศซินโดรม คือ

1. กลุ่มปัญหาที่พบในระบบกล้ามเนื้อและกระดูก (Musculoskeletal System) ของร่างกาย ได้แก่ อาการปวดเมื่อยและบาดเจ็บที่ส่วนต่าง ๆ ของร่างกาย เช่น คอ ไหล่ ข้อมือ หลัง (ส่วนล่าง) ขา เท้า
   
   
2. กลุ่มปัญหาที่พบในระบบการมองเห็น เช่น อาการปวดเมื่อยกล้ามเนื้อตา อาการตาแห้ง อาการตาพร่ามัว และอาการวุ้นในลูกตาเสื่อม
   
   
3. กลุ่มปัญหาด้านจิตใจ เช่น อาการเครียด กังวล นอนไม่หลับ
   
   
4. กลุ่มปัญหาสุขภาพอื่น ๆ เช่น กระเพาะปัสสาวะอักเสบ ความดันโลหิตสูง น้ำหนักตัวเพิ่ม ปวดศีรษะเรื้อรัง กรดไหลย้อน

         ในกลุ่มอาการออฟฟิศซินโดรมที่กล่าวมาในข้างต้น กลุ่มปัญหาที่พบในระบบกล้ามเนื้อและกระดูกของร่างกายเป็นกลุ่มปัญหาที่เด่นชัดและปรากฎในพนักงานสำนักงานจำนวนมากทั้งผู้ชายและผู้หญิง ซึ่งเป็นผลกระทบด้านสุขภาพโดยตรงต่อส่วนต่าง ๆ ของร่างกายเนื่องจากการปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์

       นักวิจัยทางด้านการยศาสตร์และด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยได้รายงานว่า พนักงานที่ปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน และมีปัญหาอาการบาดเจ็บสะสมที่ระบบกล้ามเนื้อและกระดูก (Musculoskeletal Disorders, MSDs) มีจำนวนเพิ่มขึ้นทุกปี โดยนักวิจัยได้สรุปว่าสาเหตุหลักประการหนึ่งของปัญหานี้ คือ การปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์อย่างไม่ถูกต้องตามหลักการยศาสตร์ ซึ่งทำให้เกิดผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงาน โดยจะมีอาการปวดเมื่อย (รวมทั้งบาดเจ็บ) ที่ส่วนต่าง ๆ ของร่างกาย เช่น บริเวณคอ ไหล่ ข้อมือ และหลัง (ส่วนล่าง) และจะมีผลกระทบต่อสมรรถภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานด้วย

          การยศาสตร์ (Ergonomics) คือ สหวิทยาการที่ศึกษาเกี่ยวกับระบบงานซึ่งมีองค์ประกอบสำคัญ คือ มนุษย์ อุปกรณ์และเครื่องมือ สภาพแวดล้อม และงานที่ต้องปฏิบัติ โดยมีจุดมุ่งหมายที่จะช่วยออกแบบ ดัดแปลง และปรับปรุงระบบงานให้เกิดความเหมาะสมสำหรับมนุษย์ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและได้รับผลกระทบจากองค์ประกอบอื่น ๆ น้อยที่สุด  ในระบบงานการยศาสตร์ องค์ประกอบต่าง ๆ ของระบบงานมีปฏิสัมพันธ์กันตลอดเวลา นักการยศาสตร์ต้องพิจารณามนุษย์เป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุด (หรือเป็นศูนย์กลาง) ของระบบงาน และต้องออกแบบ ดัดแปลง และปรับปรุงองค์ประกอบอื่น ๆ ให้สอดคล้องกับและส่งเสริมองค์ประกอบมนุษย์

          ในระบบงานซึ่งมีพนักงานนั่งปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน ก็สามารถพิจารณาเป็นระบบงานการยศาสตร์ได้ ดังนั้น การนำหลักการยศาสตร์ไปประยุกต์ใช้เพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์ จะต้องพิจารณาองค์ประกอบต่าง ๆ ของระบบงานในสำนักงาน คือ สถานีงาน (โต๊ะและเก้าอี้) อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ (แป้นพิมพ์ เมาส์ และจอภาพ) สภาพแวดล้อม งาน และพฤติกรรมของพนักงาน นักการยศาสตร์ต้องประเมินระบบงานคอมพิวเตอร์ในสำนักงานตามหลักการยศาสตร์ และประเมินท่าทางในการปฏิบัติงานของพนักงานด้วย ผลจากการประเมินระบบงานและท่าทางของพนักงาน จะช่วยให้นักการยศาสตร์ทราบสาเหตุของปัญหาอาการปวดเมื่อยที่ส่วนต่าง ๆ ของร่างกาย และสามารถเสนอแนะวิธีการแก้ไขปัญหาได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม การที่มีนักการยศาสตร์ไปช่วยประเมินระบบงานคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน จะช่วยลดความเสี่ยงต่อการเกิดปัญหาอาการบาดเจ็บสะสมที่ระบบกล้ามเนื้อและกระดูกได้ ซึ่งจะช่วยเอื้ออำนวยให้คุณภาพของชีวิตการทำงานดีขึ้น พนักงานสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างสะดวกสบายขึ้น และองค์กรได้ผลงานที่สำเร็จสมบูรณ์มากขึ้น

วัตถุประสงค์

        หลักสูตรฝึกอบรมเรื่อง การป้องกันปัญหาออฟฟิศซินโดรมในพนักงานสำนักงาน เป็นหลักสูตรสำหรับพนักงานสำนักงานที่ต้องปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์อย่างต่อเนื่องและเป็นประจำ โดยมีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้

          (1)  เพื่อให้พนักงานสำนักงานมีความรู้เกี่ยวกับระบบงานการยศาสตร์และองค์ประกอบ (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระบบงานคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน)

          (2)  เพื่อให้พนักงานสำนักงานทราบผลกระทบของปัญหาออฟฟิศซินโดรมต่อระบบกล้ามเนื้อและกระดูกของร่างกาย

          (3)  เพื่อให้พนักงานสำนักงานทราบผลกระทบของปัญหาออฟฟิศซินโดรมต่อสุขภาพตา

          (4)  เพื่อให้พนักงานสำนักงานทราบท่าทางในการปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์อย่างถูกต้องเพื่อลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บที่ระบบกล้ามเนื้อและกระดูก

          (5)  เพื่อให้พนักงานสำนักงานทราบท่าบริหารร่างกายเพื่อคลายอาการปวดเมื่อยร่างกายและเสริมสร้างสมรรถภาพกล้ามเนื้อของส่วนร่างกายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์

          (6)  เพื่อให้พนักงานสำนักงานทราบแนวทางการปรับปรุงระบบงานคอมพิวเตอร์ในสำนักงานให้เหมาะสมตามหลักการยศาสตร์

          (7)  เพื่อให้พนักงานสำนักงานเห็นตัวอย่างของการปรับปรุงสถานีงานคอมพิวเตอร์ในสำนักงานให้เหมาะสมตามหลักการยศาสตร์ จากกรณีศึกษาของบริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน)

หัวข้อการฝึกอบรม

• ระบบงานคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน

• ผลกระทบของปัญหาออฟฟิศซินโดรมต่อระบบกล้ามเนื้อและกระดูก

• ผลกระทบของปัญหาออฟฟิศซินโดรมต่อสุขภาพตา

• ท่าทางในการปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน

• ท่าบริหารร่างกายสำหรับพนักงานสำนักงานที่ปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์

• แนวทางการปรับปรุงระบบงานคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน

• การปรับปรุงสถานีงานคอมพิวเตอร์ตามหลักการยศาสตร์

วิทยากร

• ผู้เชี่ยวชาญด้านการยศาสตร์ (การปฏิบัติงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์)

• เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานหรือเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมขององค์ที่ได้รับการฝึกอบรมเรื่องการป้องกันปัญหาออฟฟิศซินโดรมในพนักงานสำนักงาน

กำหนดการฝึกอบรม

หลักสูตรการป้องกันปัญหาออฟฟิศซินโดรม สำหรับผู้ปฎิบัติงานคอมพิวเตอร์

วันที่หนึ่ง

วันที่สอง

 M-004

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร (จป.บริหาร) Safety Officer in Management level

หลักการและเหตุผล

      อ้างถึงกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 ส่วนที่ 1 ข้อ 11 (1) กำหนดให้เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร ต้องผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร โดยเข้ารับการฝึกอบรมกับสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) หรือ สสปท. หรือหน่วยงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนดหรือยอมรับได้

วัตถุประสงค์

• มีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับหลักการจัดการความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อลดอุบัติเหตุ และความสูญเสียในสถานประกอบกิจการ
• ทราบถึงสาระสำคัญของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน แนวทางการดำเนินการตามกฎหมายกำหนด และสามารถดำเนินการป้องกันและควบคุมอันตรายจากการทำงานตามกฎหมายกำหนดได้
• ทราบแนวคิดของระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เพื่อนำไปปรับใช้สถานประกอบกิจการ
• ประยุกต์ใช้ความรู้ที่ได้รับจากการอบรมในการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ตามบทบาทหน้าที่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหารในสถานประกอบกิจการ

วิทยากร

• วิทยากรที่ได้รับการขึ้นทะเบียนจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
  
  

หัวข้อการฝึกอบรม

• หมวดที่ 1 ความรู้เกี่ยวกับการบริหาร จัดการด้านความปลอดภัยในการทำงาน และบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร (3 ชั่วโมง)

• หมวดที่ 2 กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (3 ชั่วโมง)

• หมวดที่ 3 ระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (6 ชั่วโมง)

กำหนดการฝึกอบรม

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร (จป.บริหาร) Safety Officer in Management level

วันแรก 

วันที่สอง

หมายเหตุ:      
 1. กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
 2. ผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบความรู้ก่อน-หลังการอบรม และประเมินความพึงพอใจให้ครบถ้วน