ระบบฝึกอบรมเสมือนจริง (Virtual Reality Simulation Training) ผ่านแว่นฉายภาพเสมือนจริง รูปแบบ Personal Computer Virtual Reality หรือ PCVR ที่จำลองการฝึกอบรมผู้ขับขี่รถยนต์ขนส่งทางบก ตามแนวปฏิบัติงานเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสำหรับผู้ประกอบการรถขนส่งทางบก (Guidelines for Managing Occupational Safety and Health of Land Transportation Drivers) ของสสปท. ที่จะจำลองการดำเนินการเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสำหรับผู้ประกอบการรถขนส่งทางบก ตั้งแต่ตรวจสอบความพร้อมของคนขับ รถยนต์ ไปจนถึงการขับขี่รถยนต์ตามสถานการณ์ต่าง ๆ และส่งสินค้าไปยังที่หมาย ระบบฝึกอบรมเสมือนจริงนี้เหมาะสำหรับ

• สถานประกอบกิจการกลุ่มขนส่งและโลจิสติกส์

• เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

• ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน งานขนส่งและโลจิสติกส์

• ผู้ที่สนใจโดยทั่วไป

ข้อดีของการใช้งานระบบฝึกอบรมเสมือนจริง (Virtual Reality Simulation Training)

1. สามารถจำลองสถานการณ์อันตราย โดยไม่ต้องอยู่ในสถานการณ์ความเสี่ยง และสามารถเรียนรู้จากความผิดพลาด ผู้ใช้งานจะได้รับบทเรียนทันทีโดยไม่มีความสูญเสีย ซึ่งช่วยให้จดจำขั้นตอนที่ถูกต้องได้ดีกว่า
   
   
2. เพิ่มประสิทธิภาพการจดจำ (Higher Knowledge Retention) การเรียนรู้ผ่าน VR เป็นการเรียนแบบ Learning by Doing (เน้นการปฏิบัติ) ซึ่งให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าช่วยให้จดจำข้อมูลได้สูงถึง 75-80% เมื่อเทียบกับการฟังบรรยายที่มีการจดจำเพียง 5-10%
   
   
3. ประหยัดต้นทุนในระยะยาว (Cost-Effectiveness) แม้ค่าอุปกรณ์ช่วงแรกจะสูง แต่ในระดับองค์กรถือว่าคุ้มค่ามาก ลดค่าใช้จ่ายการเดินทาง ไม่เสียเวลาสายการผลิต และใช้ซ้ำได้ไม่จำกัด
   
   
4. การวัดผลที่แม่นยำ (Real-time Analytics) ระบบ VR สามารถบันทึกข้อมูลการเคลื่อนไหวและการตัดสินใจได้อย่างละเอียด เพื่อนำมาปรับปรุงรายบุคคล (Personalized Learning)

คำถามที่พบบ่อย FAQ

            ด้วยประเทศต่าง ๆ ทั่วโลกมีอัตราการเกิด (Fertility Rate) ต่ำลง ซึ่งผันแปรกับจำนวนประชากร ผู้สูงอายุที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น และมีอายุเฉลี่ยของประชากรมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจากการพัฒนาด้าน การแพทย์และสาธารณสุข ส่งผลให้สังคมโลกเริ่มก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ (Aging Society) และเข้าสู่สังคม ผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ (Completed Aged Society) ตามลำดับ จากผลการสำรวจ กลุ่มความต้องการในการทำงานของกลุ่มแรงงานหลังเกษียณ (ช่วงอายุ 60-80 ปี) จากกระทรวงแรงงาน พบว่า ร้อยละ 28.4 ยังมีความต้องการในการทำงาน ซึ่งแนวโน้มของกลุ่มอาชีพที่กลุ่มแรงงานวัยเกษียณที่จะดำเนินการประกอบอาชีพต่อ การเปลี่ยนแปลงทางโครงสร้างร่างกาย สรีรวิทยา และจิตใจของผู้สูงอายุ ส่งผลต่อความสามารถในการทำงานและความปลอดภัยในการทำงานของผู้สูงอายุ ดังนั้นการพิจารณาปัจจัยเสี่ยงต่าง ๆ ของการทำงาน เช่น อันตรายทางกายภาพ อันตรายทางเคมี อันตรายทางชีวกลศาสตร์ เป็นต้น ดังนั้น การเตรียมความพร้อม สำหรับการทำงานในผู้สูงอายุจึงเป็นสิ่งสำคัญในการส่งเสริมการก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างปลอดภัย อีกทั้ง ยังเป็นการส่งเสริมคุณค่าของผู้สูงอายุในการปฏิบัติงานอีกด้วย

            สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) ได้จัดทำ T-OSH Application : OSH Self-Screening System for prepare to elderly worker ระบบประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยด้วยตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมก้าวเข้าสู่แรงงานผู้สูงอายุอย่างปลอดภัยขึ้นในรูปแบบ Web-Application ซึ่งสามารถใช้งานผ่าน Internet Browser ของท่านทั้งในคอมพิวเตอร์ สมาร์ทโฟน หรือแท็บเลต เพื่อประเมินความเสี่ยงและให้คำแนะนำเบื้องต้นป้องกันการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานในแรงงานผู้สูงอายุ และส่งเสริมคุณค่าของผู้สูงอายุในการปฏิบัติงานอีกด้วย

         T-OSH Application: ระบบประเมินความเสี่ยงเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน เตรียมความพร้อมสู่การเป็นแรงงานผู้สูงอายุ (OSH Self-Screening System for Elderly Worker) นี้เป็นเครื่องมือ Checklist สำหรับการประเมินความเสี่ยงในการทำงานของผู้สูงอายุ จัดทำขึ้นโดยสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) ถูกพัฒนาขึ้นร่วมกับวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และพัฒนาขึ้นเป็นระบบเว็บแอปพลิเคชันโดยคณะเทคโนโลยีสารสนเทศ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น (TNI) เพื่อใช้สำหรับเป็นเครื่องมือในการประเมินความเสี่ยงในการทำงานของผู้สูงอายุเพื่อเป็นข้อมูลเบื้องต้นให้ผู้สูงอายุตระหนักถึงความเสี่ยงในการทำงาน เตรียมความพร้อมสำหรับผู้สูงอายุที่มีความประสงค์จะทำงานต่อนำไปพิจารณาตัดสินใจในการทำงานปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เอื้อต่อการทำงาน หรือดูแลร่างกายตามความเสี่ยงที่เกิดขึ้น ระบบนี้เหมาะสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีอายุมากกว่า 55 ปีขึ้นไป ที่มีความสนใจและต้องการที่จะทำงานต่อหลังจากการเกษียณอายุงาน

แบบประเมินนี้ประกอบด้วย 3 ส่วน ได้แก่

  Part A :   ข้อมูลทั่วไป จำนวน 8 ข้อคำถาม

  Part B :   ความเสี่ยงในการทำงาน และลักษณะส่วนบุคคล จำนวน 11 ข้อคำถาม

  Part C :   ความเสี่ยงด้านภัยคุกคามจากการประกอบอาชีพ ประกอบด้วย 6 ด้าน ประกอบด้วย ความเสี่ยงด้านกายภาพ ความเสี่ยงด้านชีวภาพ ความเสี่ยงด้านเคมี ความเสี่ยงด้านการยศาสตร์ ความเสี่ยงด้านจิตสังคม และความเสี่ยงด้านสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในการทำงาน รวมทั้งหมด 30 ข้อคำถาม

          โดยหลังจากการประเมินนี้จะแสดงระดับความเป็นอันตรายออกเป็น 4 ระดับ ได้แก่ ความเสี่ยงต่ำ ความเสี่ยงปานกลาง ความเสี่ยงค่อนข้างสูง และความเสี่ยงสูงมาก หลังจากประเมินแล้วระบบจะแสดงข้อแนะนำที่เหมาะสมในการป้องกันการประสบอันตรายที่เกิดขึ้น

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

• สำนักวิจัยและพัฒนา
• หมายเลขโทรศัพท์ 02 448 9111 ต่อ 603 หรือ 06 1420 1371
• เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบโครงการ : คุณพฤทธิพงศ์ สามสังข์