วันที่ 20 เมษายน 2569 เวลา 13.30 น. สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (สสปท.) ดำเนินการประชุมประจำเดือน เมษายน 2569 ซึ่งเป็นการประชุมชี้แจงการดำเนินงานตามภารกิจของ สสปท. โดยมีการนำผลการประเมิน ITA จากการประเมินประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มาพัฒนาองค์กร และแจ้งปฏิทินและเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 เพื่อเป็นการขับเคลื่อนคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ จากการประชุมดังกล่าว มีประเด็นสำคัญในพัฒนาความรู้และเป้าหมายการพัฒนาองค์กรได้ 6 ประเด็นหลัก ดังนี้
- การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy อย่างเป็นรูปธรรม เป็นการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันเพื่อสร้าง วัฒนธรรมองค์กรในการ "งดรับ งดให้" ของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกัน ผลประโยชน์ทับซ้อนในทุกรูปแบบ
- สร้างความเข้าใจใน "หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินโดยธรรมจรรยา" มุ่งให้ความรู้แก่กับผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ สสปท. เกี่ยวกับ ขอบเขตและหลักเกณฑ์ทางกฎหมาย ว่าสิ่งใดสามารถรับได้หรือไม่ได้ตามธรรมจรรยา (เช่น การรับของขวัญตาม ประเพณีนิยมที่มีมูลค่าไม่เกินที่กฎหมายกำหนด) เพื่อให้ปฏิบัติได้อย่างถูกต้องตามระเบียบของ ป.ป.ช.
- การแยกแยะพฤติกรรมผ่านแนวทาง Dos & Don’ts สร้างความชัดเจนในการปฏิบัติงานประจำวัน เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ควรกระทำ (Dos) และไม่ควรกระทำ (Don’ts) อย่างชัดเจน ในการ ประพฤติตนตามประมวลจริยธรรมและกฎระเบียบให้กลายเป็นพฤติกรรมที่ปฏิบัติได้จริง
- ปลูกจิตสำนึกและสร้างวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริต (Anti-Corruption) มุ่งสร้างความตระหนักรู้และเกรงกลัวต่อการทุจริตคอร์รัปชันในทุกระดับ ตั้งแต่ระดับนโยบายไปจนถึงระดับปฏิบัติการ เพื่อให้ความซื่อสัตย์สุจริต กลายเป็นค่านิยมหลักขององค์กร
- เกรณฑ์การประเมิน ITA ประจำปี พ.ศ. 2569 เพื่อเตรียมความพร้อมในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ให้ผ่านเกณฑ์ และ (6) พลังขับเคลื่อนจากผู้บริหาร (Tone at the Top) แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจและการมีส่วนร่วมของ ผู้บริหารทุกระดับ ที่พร้อมเป็นแบบอย่างที่ดี (Role Model) ในการปรับปรุง พัฒนา และกำกับดูแลระบบการ บริหารงานด้วยความโปร่งใส
